スタイリスト全員の３ヶ月ごとの計画作り、検証、再計画は今年初めての試みですが、表面をなでるだけのカウンセリングでは意味をなしません。

要するに、少しでも結果が出ていなかったら、必ずどこかに問題はあるはずなのでその原因を明確にしないと、次の計画自体無意味という事になる。

例えば、指名が増えない、新客の再来率が悪い、紹介客がほとんどいない、と言うような問題があったときどれも簡単に片づく事では無いので、相当掘り下げて原因を洗い出さないと本人の為にならない。

それから、ここが一番肝心なことだけど「原因に対する本人の対応の甘さ」をなくす計画を作ることが必要だ。

大体計画に対してほとんど結果が出ていない場合、１００％と言っていいくらい「原因に対する対応が甘い」というか、意識がなさ過ぎることが多い。

だからカウンセリングでは結果が出ていない人には厳しく指摘しないと、本人には伝わらない。

それから、対応方法と逃げれないスケジュールを作る事も必要だ。

ここまで管理する必要があるの？と言う意見もあるかも知れないが、本人に任せておいて結果が出るならいいけど、結果を出すのが幹部の仕事だからね。

野球も開幕したし、ゴルフもそろそろツワーが始まりますが、彼らはオフの間、専属のトレーナーについて厳しい基礎トレをしています。

浅田真央ちゃんがリンク以外で厳しい筋トレを繰り返してるのは聞いたことがあると思うけど、それもトレーナーがきちんと指導してるよね。

一流のアスリートにしても厳しい基礎トレは嫌だから、トレーナーが居ないとつい怠けがちになる、凡人の僕等だったらスケジュール管理くらいしないと「原因への対応は甘くなる」のが自然だ。

全てのことがそうなんだけど、ミーティングなどで決めたことも、計画した練習も、持たなくてはいけない意識も、どこまで徹底してやれてるかが結果に繋がっているということだと思う。